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Team building, mejora la comunicación en tu empresa

Ya sea que tu empresa se dedique a ofrecer un servicio de consultoría especializada o que sean los fabricantes de productos de avanzada como un aerogenerador vertical, vale la pena probar las alternativas de Team Building, debido a que está práctica tiene como objetivo potenciar la comunicación de tu equipo de trabajo y con ello aumentar la productividad del negocio. No importa a que área productiva pertenezcas, ya que en todas participan personas que necesitan de herramientas adecuadas que promuevan el trabajo en equipo y evitar posiciones personalistas que vayan en contra del buen funcionamiento de la empresa.

Cooperación, comunicación, trabajo en equipo, son todos sinónimos de mejor rendimiento en la empresa y por lo tanto de mejores beneficios.

El team building busca precisamente mejorar estas cualidades dentro de los equipos de trabajo. Lo novedoso de las dinámicas de team building es que se realizan fuera de la empresa y además mediante formaciones que a simple vista pueden parecer que no tienen nada que ver con la típica formación que una empresa imparte a sus trabajadores.

Pero precisamente esta técnica busca tanto fomentar el trabajo en equipo como motivar a las personas que lo realizan. Este tipo de formaciones tienen la ventaja de que se realizan fuera del trabajo y en un entorno muy divertido, la personas que las realizan sienten que además de formarlos se está premiando en cierta forma su labor en la empresa.

Estas actividades son muy dinámicas y muy divertidas a la vez, algunas de ellas tan dispares que cualquier profano en la materia podría pensar que no tiene nada que ver con una empresa y es más un grupo de personas de fiesta. Hay algunas que incluso realizan una suelta de globos como si fuera un evento de otro tipo.

Apostar por estas dinámicas resulta realmente rentable para las empresas, los equipos de trabajo mejoran mucho su comunicación e integración, resulta una inversión que todas las empresas deben realizar cada cierto tiempo para obtener resultados espectaculares en la consecución de los objetivos.

Las mejores dinámicas de team building

team buildingExisten muchas formas de impulsar el team building y entre ellas, hay algunas que destacan por su efectividad y por ser además muy divertidas y amenas.

-Aventura en la nieve, una dinámica perfecta para disfrutar del aire libre, de la naturaleza y a su vez de la aventura de ser los primeros en localizar la base enemiga y conseguir los planos de un invento que revolucionará la comunicaciones del futuro. Es una aventura en la que se fomenta el compañerismo, la capacidad de distribución de tareas y la competitividad por conseguir ser los primeros.

-Ghynkhana, por grupos la aventura consiste en ser capaces de ser los primeros en superar todas las pruebas, conocimiento, compañerismo, compartir datos, el equipo es la base para ganar esta prueba.

-Fabricación de bólidos, el reto lo tenéis planteado, ser capaces de fabricar un coche de carreras en un tiempo determinado y siguiendo unas reglas de diseño. El punto diferente lo ponéis vosotros tuneándolo, elegid a vuestro piloto de carreras y a la pista. Los mejores estarán en lo más alto del pódium, la distribución de tareas y el trabajo en equipo son las bases para ganar.

Estas son solo unas pincelas de que podéis hacer para potenciar vuestros equipos y trabajar la cultura del compañerismo y la unidad.

 

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Cuando el crecimiento personal tiene un significado importante en nuestras vidas

crecimiento personalA lo largo de la vida de una persona pasamos por muchas etapas, tiene mucho que ver con la madurez de la persona, también con su personalidad, y lo normal es que con el paso del tiempo se aprecie un crecimiento personal que enriquezca a dicha persona. Se dice que más sabe el diablo por viejo que por diablo, ¿no? Es del todo cierto.

Pero también es cierto que las circunstancias pueden frenar ese crecimiento personal, durante demasiado tiempo. Por ejemplo, una crisis, una situación difícil puede hacer que el crecimiento de la persona no se produzca, de hecho en ocasiones puede existir una recesión, que es más grave.

Al igual que el crecimiento en lo personal, las personas deben crecer en otros aspectos fundamentales de la vida como es el desarrollo profesional, para que este crecimiento sea completo. Existen técnicas específicas para potenciar a las personas en lo profesional tanto a nivel partículas como a nivel colectivo, para enseñarles a trabajar en equipo y desarrollar la práctica de la comunicación y el compartir experiencia, aunando esfuerzos para conseguir un objetivo común, como puede ser las técnicas de team building. Ideales para fomentar el trabajo en equipo, el crecimiento de los equipos hacia objetivos comunes, retos alcanzables y alineamiento con la política empresarial.

Cursos para fomentar el crecimiento personal

Para evitar que esto se produzca tenemos la posibilidad de acudir a los cursos que se imparten en distintos organismos especializados. En estos cursos la persona aprende en primer lugar a conocerse a sí mismo. Es fundamental saber cuáles son nuestros puntos fuertes, qué somos capaces de hacer y hasta dónde podemos llegar. En este punto ya muchos se sorprenden de lo capaces que son de llevar a cabo actividades que ni se imaginaban.

El aprendizaje les ayuda a mejorar el lenguaje y todo ello a subir la autoestima que es el motor del crecimiento personal. Con la autoestima bien alta la persona puede afrontar los retos desde otro punto de vista.

Normalmente el crecimiento personal nos sirve principalmente para el trabajo, pero también en la vida personal, seguramente pienses que la aplicación en la vida laboral es más importante, pero lo cierto es que la vida personal nos aporta mucho más que la primera.

El ser humano necesita no solo sentirse integrado en algún grupo social, también ser un guía un líder nos dota de mucha más confianza, éxito social y es parte importante de nuestra felicidad.

Podemos encontrar en internet la manera de hacer este tipo de cursos y dónde. Porque tenemos que conocernos bien antes de tirar la toalla y pensar que podremos llegar lo más alto que nuestros ojos puedan alcanzar.

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Estudiar un máster comunicación Madrid

Formarse en el ámbito de la comunicación es una buena idea para perfeccionar los conocimientos adquiridos en la práctica en el ámbito e incluso para actualizarse. Existe una gran variedad de opciones pero a la hora de elegir una queremos que nos proporcione los mejores resultados. Aquello que los profesionales suelen plantearse antes de elegir un máster es la posibilidad de realizar prácticas profesionales o la vinculación con empresas.

El mercado laboral demanda muchos expertos en comunicación y si a esto se le une formación en materia de coaching o de realización de eventos para empresas, mucho mejor. Cada día las empresas necesitan más actualizar a su personal, formarlos en técnicas nuevas y tenerlos al día, potenciar a su personal es la máxima de todas las empresas serias, lograr tener profesionales números uno en sus filas. Muchas empresas además necesitan buscar empresas externas o profesionales especializados para realizar jornadas de team building miami e incentivar de esta forma a sus directivos, responsables o comerciales, por lo que en este sector hay mucho negocio.

Decidir estudiar un máster en Madrid

másterEstudiar un máster comunicación Madrid requiere de nuestro tiempo y esfuerzo, por ello es normal que nos planteemos cómo podemos sacarle el máximo partido a esta experiencia. Además de la solvencia de la institución, muchos buscan vincularse con otros profesionales y con expertos en el ámbito. De hecho, estudiar una maestría se convierte cada vez más en una importante puerta de entrada o de ascenso en un sector determinado.

Antes de dar el paso, podemos comparar diferentes opciones, interesarnos por los diferentes contenidos que ofrecen. Un detalle que puede ayudarnos a decidirnos puede ser el contacto con los ex alumnos que puedan contarnos sobre su experiencia formativa.

Los cambios constantes en el sector de la comunicación

máster comunicaciónSi bien todos los ámbitos del conocimiento están en continua evolución, el ámbito de la comunicación ha tenido que afrontar grandes cambios en las últimas décadas. La rápida extensión de las nuevas tecnologías han introducido cambios importantes en el campo de la información. Cada vez es mayor el volumen de datos que llegan directamente a las personas, los hechos se difunden en tiempo real y no siempre a través de los medios que conviven con las redes sociales y los contenidos que crean los propios usuarios.

El sector de la comunicación requiere profesionales que entiendan la nueva realidad y sepan cómo adaptarse a ella, al mismo tiempo que puedan hacer uso de las diferentes herramientas. La prensa tradicional se encuentra también en un proceso de cambio constante y necesita perfiles profesionales que se adapten a las nuevas circunstancias. Los blogs, las redes sociales, las tablets y los nuevos hábitos de la población hacen que todo el ámbito se replantee muchos de sus procedimientos, por ello se hace imprescindible la formación constante del personal.

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